在结算加班补偿时,通常有2种评估加班时长的方式
1、申请加班时长
2、实际加班时长

申请加班时长:即员工申请加班的审批单上填写的加班时长。使用这个时长意味着无论员工实际加班多久,都按申请的时长来给予补偿,管理上更为可控。

实际加班时长:系统通过 「加班当天最晚有效打卡时间」 减去 「加班审批单上的加班开始时间」自动计算的加班时长 。这种结合了员工的实际工作时间,方式更为灵活,适用于申请加班时无法准确预估加班时长的情况。

此外系统还提供了取最小值的方式,可以在以上两个时长中取最小值,让更好地控制加班成本。

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